Tipología de los recursos en la organización. Diferenciación del recurso humano y sus características.
TIPOLOGÍA DE LOS RECURSOS EN UNA ORGANIZACIÓN Desde los nuevos enfoques o modelos de la administración en las organizaciones, tenemos que con el trascurrir del tiempo existía el paradigma de ver al hombre trabajador como una maquina operadora y se veía que para las empresas lo más importante era la productividad. Hoy en día y con el devenir del día a día, el trabajador pasó a hacer un colaborador y desarrollador de sus capacidades, potenciales y habilidades donde puede ponerlos en práctica y coadyuvar a conseguir el éxito de la empresa, llegando a formar parte de l a tipología de los recursos organizacionales. De ahí el porque esa tipología de los recursos en una organización es fundamental para comprender cómo se gestionan y se utilizan. A continuación se expone una breve información relevante sobre este tema: Recursos en la organización: Se pueden mencionar los siguientes: ...